GvW-Partnerversammlung verabschiedet neues Konzept zur flexiblen Arbeitszeit
Auch bei reduzierter Arbeitszeit stehen unseren Anwältinnen und Anwälten sämtliche Karrieremöglichkeiten in der Sozietät offen. D.h. sie können die Assoziierte Partnerschaft, den Counsel-Status und die Equity Partnerschaft auch im Rahmen einer Teilzeittätigkeit erreichen. Diese Transparenz schafft das neue GvW-Konzept zur flexiblen Arbeitszeit, das die bisherige Praxis verschriftlicht und bekräftigt.
Das Konzept sieht unterschiedliche Wege vor, wie flexible Arbeitszeit ausgestaltet sein kann. Neben der reduzierten Arbeitszeit nach Stunden bzw. Tagen zählt auch das Modell „Freizeitausgleich“ zu den möglichen Optionen. In dieser Variante kann auf Gehalt verzichtet und dies durch zusätzliche Freizeittage ausgeglichen werden.
„Wir möchten unsere Associates bestmöglich darin unterstützen, ihren Beruf bei uns auch in Teilzeit auszuüben – ohne dass damit Nachteile für die eigene berufliche Karriere verbunden sind“, erklärt Marian Niestedt, Personalverantwortlicher Partner bei GvW. „Unser Konzept bietet einen Rahmen für flexible Arbeitszeitmodelle und setzt dabei auf individuelle und einvernehmliche Lösungen“.
Marian Niestedt hat das Konzept zusammen mit Melanie Eilers (Assoziierte Partnerin) und Stefan Glock (Senior Associate) ausgearbeitet und am Freitag auf dem virtuellen Berufsträgertreffen vorgestellt.
Aktuelles
Bundesverwaltungsgericht: Feste Fehmarnbeltquerung darf gebaut werden
Das Bundesverwaltungsgericht hat alle sechs noch anhängigen Klagen gegen den Planfeststellungsbeschluss zur Festen Fehmarnbeltquerung vollumfänglich abgewiesen. Mit dem Bau des Tunnels darf daher jetzt auch in Deutschland begonnen werden. GvW hat das Land Schleswig-Holstein beraten und vertreten durch ein Hamburger Team bestehend aus Dr. Ronald Steiling (Federführung), Corinna Lindau, Dr. Dietrich Drömann, Prof. Dr. Christian Winterhoff, Dr. Andreas Wolowski, Saskia Soravia, Dr. Stefanie Ramsauer, Dr. Annika Bleier, Felix Kazimierski und Niclas Langhans.
H4 Hotel Mönchengladbach im BORUSSIA-PARK – Im Fußball-Hotel die Bundesliga hautnah erleben
Beim neuen H 4 Hotel der H-Hotels Gruppe in Mönchengladbach dreht sich alles um Fußball. Die unmittelbare Lage direkt am Stadion und die Themenzimmer mit der Borussia-Geschichte machen dieses neue Hotel zu einem besonderen Ort und einem Muss für alle Fußballfans. Unsere Anwälte konnten die H-Hotels Gruppe bei ihrem ersten Fußball-Hotel rechtlich begleiten – und wollten sich jetzt kurz nach der Eröffnung ein eigenes Bild von diesem tollen Ort machen.
Transport System Bögl: Neues System für den Personennahverkehr erobert China
Die Firmengruppe Max Bögl hat ein neues System für den Personennahverkehr entwickelt: Das Transport System Bögl (TSB) verspricht mit der Magnetschwebebahn-Technologie ein umweltschonendes und kosteneffizientes Verkehrsmittel für eine bessere Mobilität in den Innenstädten. Die Technologie erfreut sich auch international größerer Beliebtheit: Zuletzt hatte Max Bögl das TSB nach China exportiert. Über eine Vertriebspartnerschaft mit einem chinesischen Unternehmen sind u.a. der Bau einer 3,5 Kilometer langen Teststrecke in Chengdu und die umfassende Vermarktung der Technologie in China vorgesehen.
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